Selecionador de material reciclável (CBO 5192-10): Imagine um mundo onde nada vai para o lixo, tudo tem um novo destino. Esses heróis do descarte consciente são os selecionadores de material reciclável. Sem a necessidade de diplomas universitários, mas com a sabedoria adquirida através de treinamentos em cooperativas, esses profissionais se aventuram nas ruas, enfrentando sol, chuva e até mesmo a ameaça ocasional da violência urbana. Seu objetivo? Recuperar papel, papelão, vidro, metais e todo tipo de material que merece uma segunda chance. Eles não apenas limpam a cidade, mas também contribuem para a economia circular, vendendo esses materiais para empresas e cooperativas de reciclagem.

• Catam e selecionam materiais recicláveis como papel, papelão, vidro, metais ferrosos e não ferrosos.
• Vendem os materiais recicláveis para empresas ou cooperativas de reciclagem.
• Realizam treinamentos em segurança no trabalho e meio ambiente, oferecidos pelas cooperativas.
• Trabalham de forma autônoma ou em cooperativas, adaptando-se a horários variados e condições climáticas.
• Separam e triam os materiais para garantir a qualidade dos produtos reciclados.
• Enfardam sucatas, preparando-as para transporte e venda.
• Lidam com variações climáticas e riscos de acidentes durante o trabalho.

No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 1.004 profissionais que atuam como Selecionador de material reciclável, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,805 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,700, enquanto a mediana fica em R$ 1,805, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,021.86. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,731.09, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos selecionadores de material reciclável no Rio Grande do Sul (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem melhorar significativamente suas condições salariais ao longo do tempo.