Vendedor de comércio varejista (CBO 5211-10): Imagine que você tem o dom de fazer as pessoas se apaixonarem por produtos que nem sabiam que precisavam. Essa é a magia dos vendedores de comércio varejista! Com um ensino médio e algumas centenas de horas de formação profissional, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita à loja em uma experiência memorável. Eles passam longos dias em pé, interagindo com clientes, lidando com horários variados e, às vezes, enfrentando situações desafiadoras. Mas, no final do dia, a sensação de ter feito uma venda e de ter ajudado alguém a encontrar o produto ideal é inigualável.

• Auxilia os clientes na escolha de produtos, oferecendo conselhos e informações detalhadas.
• Registra a entrada e saída de mercadorias, mantendo o estoque atualizado.
• Promove a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento e distribuindo amostras.
• Expõe mercadorias de forma atrativa, colocando-as em pontos estratégicos de vendas.
• Presta serviços aos clientes, como troca de mercadorias e outros serviços correlatos.
• Faz inventário de mercadorias para garantir a reposição adequada.
• Elabora relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços, mantendo o gerenciamento eficiente do negócio.

Em Porto Alegre (RS), foram levantados 16,568 profissionais que atuam como Vendedor de comércio varejista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,946.07 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,759.78, enquanto a mediana fica em R$ 1,946.07, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,881.27. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,980.59, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos vendedores de comércio varejista em Porto Alegre (RS) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma faixa salarial que alcança até R$ 5,980.59 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais confortáveis, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.