Promotor de vendas (CBO 5211-15): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também tem a habilidade de fazer você querer comprá-los. Esses são os promotores de vendas! Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até o médio, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita a uma loja em uma experiência memorável. Eles passam de três a quatro anos aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo a interagir com clientes de todas as idades e backgrounds. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar diferentes condições, desde ruídos altos até temperaturas extremas. Mas o que realmente importa é que eles amam o que fazem e estão sempre dispostos a ajudar você a encontrar o produto perfeito.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Porto Alegre (RS), foram levantados 2,649 profissionais que atuam como Promotor de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,790 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,689.60, enquanto a mediana fica em R$ 1,790, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,152. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,353, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,689.60 e R$ 2,152, a maioria dos promotores de vendas em Porto Alegre (RS) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, oferecendo oportunidades para melhorias salariais com a aquisição de experiência e habilidades adicionais.
Em Porto Alegre, o mercado de trabalho para promotores de vendas tem mostrado uma melhoria significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 178, um aumento de 249 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -71. Esses números refletem uma reversão notável na tendência, sinalizando um cenário mais otimista para profissionais dessa área.
O setor de promoção de vendas é o grande destaque, com 166 novas contratações, dominando o mercado. Logo atrás, a fabricação de refrigerantes contribuiu com 16 novas vagas. Outros setores importantes são o seleção e agenciamento de mão de obra, com 11 novas oportunidades, e o comércio varejista de combustíveis e atividades de condicionamento físico, ambos com 8 novas vagas. Esses dados indicam uma diversificação das oportunidades, mas com um claro favoritismo para a promoção de vendas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.