Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Porto Alegre (RS), foram levantados 1.069 profissionais que atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,774.15 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,655, enquanto a mediana fica em R$ 1,774.15, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,297. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,065.55, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos camareiros de hotel em Porto Alegre (RS) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os camareiros podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para camareiros de hotel em Porto Alegre mostrou uma reviravolta impressionante até julho de 2025. O saldo de contratações subiu para 63, um salto de 148 em relação ao saldo negativo de -85 registrado no mesmo período do ano anterior. Essa transformação reflete uma recuperação significativa na demanda por esses profissionais, sinalizando um otimismo crescente no setor hoteleiro.
Na liderança das contratações, os hotéis são o epicentro dessa recuperação, com 47 novas vagas abertas. Logo atrás, os condomínios prediais também contribuíram positivamente, com 23 novas oportunidades. Os motéis e bares, embora em menor escala, também adicionaram vagas ao mercado, com 4 e 1 vagas, respectivamente. Até mesmo atividades médicas ambulatoriais, que podem parecer inusitadas, contribuíram com uma vaga adicional, demonstrando a diversificação das oportunidades para camareiros de hotel na cidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.