Assistente administrativo (CBO 4110-10): Imagine um super-herói do escritório, capaz de lidar com documentos, atender clientes e fornecedores, e ainda dar uma mãozinha com finanças e logística. Essa é a vida de um assistente administrativo! Para entrar nesse universo, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Trabalha em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e pode atuar tanto no setor público quanto no privado. Em alguns casos, como no microcrédito, a aventura pode levar o assistente para fora do escritório, interagindo diretamente com a comunidade. Agora, vamos ao que realmente importa: as tarefas!

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Realizam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, levando oportunidades de crédito a quem mais precisa.
• Organizam e controlam processos administrativos, garantindo a eficiência operacional.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para alcançar os objetivos da empresa.
• Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente, mantendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

No Porto Alegre (RS), foram levantados 32,745 profissionais que atuam como Assistente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,656.27 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,883.90, enquanto a mediana fica em R$ 2,656.27, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,809.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de assistentes administrativos em Porto Alegre (RS) varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações confortáveis e altas. Embora a maioria dos profissionais receba um salário que pode ser visto como insatisfatório no contexto brasileiro, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados e satisfatórios.