Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 2,866 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,653.82 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,474.52, enquanto a mediana fica em R$ 1,653.82, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,918.55. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,744.10, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de telemarketing receptivo no Rio Grande do Sul é considerada baixa no contexto nacional, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são comuns e podem gerar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais têm a oportunidade de melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para operadores de telemarketing receptivo no Rio Grande do Sul está mostrando sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 76, revertendo uma situação negativa de -73 no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 149 pontos, sinalizando uma melhoria significativa na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para essa recuperação são, em primeiro lugar, atividades de cobrança e informações cadastrais, com 77 novas vagas. Em segundo lugar, atividades de organizações associativas patronais e empresariais, que adicionaram 20 postos de trabalho. Em terceiro, preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo, com 17 novas oportunidades. O comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática e as cooperativas centrais de crédito completam o top 5, com 15 e 12 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.