Operador de negócios (CBO 2532-25): Imagine ser o elo crucial entre o cliente e o mundo financeiro, capaz de transformar ideias em realidade através de negociações estratégicas e soluções financeiras personalizadas. Essa é a vida de um operador de negócios, profissional que precisa de um diploma de nível superior e cerca de três a quatro anos de experiência para dominar o ofício. Trabalhando em instituições financeiras, esses especialistas lidam com carteiras de clientes, desenvolvem propostas de crédito e comercializam produtos financeiros. Sob a pressão constante de cumprir metas e prevenir fraudes, eles precisam manter a calma e a eficiência, tornando-se verdadeiros artistas na arte de fazer negócios.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 1.193 profissionais que atuam como Operador de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,800 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,700, enquanto a mediana fica em R$ 1,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,543.32. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,214.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os operadores de negócios no Rio Grande do Sul (Estado) recebem, em média, um salário que pode ser considerado baixo no contexto nacional, já que remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente ligadas à insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para uma significativa margem de crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso financeiro pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar em suas carreiras, especialmente com a possibilidade de alcançar remunerações muito mais elevadas.
O mercado de operadores de negócios no Rio Grande do Sul tem enfrentado um momento de ajuste. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para apenas 3, uma queda significativa de 112 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 115. Esses números refletem uma redução no ritmo de contratações, possivelmente influenciada por mudanças econômicas ou estratégias empresariais.
Apesar da redução geral, alguns setores continuam a contratar operadores de negócios. Atividades de teleatendimento e de cobrança e informações cadastrais lideram com 24 contratações cada. Em seguida, gestãode ativos intangíveis não financeiros trouxe 17 novas vagas. Cooperativas de crédito mútuo e atividades de consultoria em gestão empresarial também contribuíram, com 12 e 6 contratações, respectivamente. Esses setores representam áreas onde a demanda por habilidades específicas de negociação e administração ainda está presente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.