Operador de máquina de envasar líquidos (CBO 7841-20): Imagine a cena: você está em uma fábrica cheia de latas, garrafas e caixas, todas esperando para serem preenchidas com sua bebida favorita. É aqui que entra o operador de máquina de envasar líquidos, o herói anônimo que faz tudo acontecer. Esses profissionais não precisam de diplomas universitários para entrar em ação; um ensino fundamental completo e um pouco de prática no local de trabalho são suficientes. Em menos de um ano, eles dominam o ofício e estão prontos para enfrentar as exigências do trabalho, que incluem turnos diurnos e noturnos, ambientes fechados e, às vezes, até mesmo o calor intenso de uma fábrica em plena produção.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 1.214 profissionais que atuam como Operador de máquina de envasar líquidos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,622.20 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,205, enquanto a mediana fica em R$ 2,622.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,683.37. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,485.70, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de máquina de envasar líquidos no Rio Grande do Sul tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma faixa salarial que chega a R$ 6,485.70 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os operadores podem alavancar suas carreiras para remunerações mais confortáveis.
O mercado de trabalho para operadores de máquina de envasar líquidos no Rio Grande do Sul tem mostrado uma reversão nos números. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -36, uma redução de 60 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 24. Essa mudança reflete uma tendência de desaceleração na demanda por esses profissionais.
Na análise dos setores que mais contrataram, a fabricação de cervejas e chopes destaca-se, com um saldo de 36 contratações. Em segundo lugar, a fabricação de produtos de limpeza e polimento registrou quatro novas vagas. Os setores de preparação do leite e de fabricação de sabões e detergentes sintéticos também contribuíram positivamente, com dois novos postos de trabalho cada. Por fim, a fabricação de malte, incluindo malte para uísque, adicionou uma vaga ao mercado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.