Operador de escavadeira (CBO 7151-15): Imagine que você está no comando de uma máquina gigantesca, capaz de mover toneladas de terra e material com apenas um toque de botão. Essa é a vida de um operador de escavadeira, um profissional que planeja, mantém e opera máquinas pesadas para realizar tarefas como a remoção de solo, drenagem de solos e construção de aterros. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário; basta ter concluído entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental e completar um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Com um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do campo, trabalhando ao ar livre e sob supervisão, geralmente durante o dia.

• Planeja o trabalho a ser realizado, considerando as especificações do projeto.
• Realiza manutenção básica das máquinas pesadas para garantir seu bom funcionamento.
• Opera a escavadeira para remover solo e material orgânico, drenar solos e construir aterros.
• Executa acabamento em pavimentos, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
• Crava estacas, auxiliando na fundação de estruturas.
• Trabalha em equipe, colaborando com outros profissionais para concluir projetos.
• Segue normas de segurança, garantindo a integridade física de si mesmo e dos colegas.
• Atua sob supervisão, recebendo orientações e feedbacks para melhorar o desempenho.

No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 4,600 profissionais que atuam como Operador de escavadeira, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,839.22 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,320,00, enquanto a mediana fica em R$ 2,839.22, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,880.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,604.98, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos operadores de escavadeira no Rio Grande do Sul oscila entre níveis que podem ser considerados modestos e aqueles que oferecem uma melhor qualidade de vida. Embora a maioria dos profissionais esteja no espectro de salários mais baixos, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiência para alcançar remunerações mais elevadas.