Montador de máquinas agrícolas (CBO 7253-10): Imagine que você é o construtor de gigantes modernos, mas ao invés de arranha-céus, você está montando colossos que plantam, colhem e até mesmo perfuram a terra. Esses heróis anônimos da agricultura e da mineração precisam de um diploma do ensino médio e um curso profissionalizante de pelo menos 400 horas para entrar nesse mundo de engrenagens e tubulações. Eles passam quatro anos afinando suas habilidades, aprendendo a montar desde tratores até britadores, tudo isso em ambientes que variam de oficinas fechadas a campos abertos, e às vezes até em grandes alturas ou subterrâneos. É um trabalho que exige paciência, dedicação e um toque de magia para transformar peças soltas em máquinas poderosas.

• Montam e inspecionam peças e conjuntos mecânicos de máquinas agrícolas, de terraplenagem e perfuratrizes.
• Abastecem sistemas hidráulicos, de arrefecimento e de lubrificação.
• Avaliam condições de locais para instalações e realizam terraplanagem para preparar a instalação.
• Instalam equipamentos hidráulicos, pneumáticos, eletroeletrônicos, mecânicos e de ar-condicionado.
• Ajustam componentes mecânicos, hidráulicos e pneumáticos.
• Realizam testes em sistemas e componentes para garantir o funcionamento adequado.

No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 2,846 profissionais que atuam como Montador de máquinas agrícolas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,728.73 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,293.20, enquanto a mediana fica em R$ 2,728.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,491.07. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,269.72, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos montadores de máquinas agrícolas no Rio Grande do Sul, que oscila entre R$ 2,293.20 e R$ 3,491.07, cai dentro da faixa de salários baixos no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a existência de uma margem de crescimento substancial, especialmente quando comparada ao top 5%, indica que há oportunidades para melhorias salariais com o tempo e a aquisição de habilidades adicionais. Essa perspectiva de progresso pode ser encorajadora para quem está entrando na profissão.