Monitor de transporte escolar (CBO 3341-15): Imagine um super-herói disfarçado de adulto responsável, garantindo que os pequenos heróis da escola cheguem ao colégio e voltem para casa em segurança. Esses monitores são os guardiões invisíveis do ambiente escolar, cuidando não só da segurança física dos alunos, mas também de sua integridade emocional e social. Com um ensino fundamental para escolas públicas e médio para escolas privadas, eles são recrutados por meio de concursos públicos ou contratos diretos. Trabalham em ambientes abertos ou fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar situações ruidosas e estressantes. Apesar dos desafios, eles são a ponte entre a disciplina e a compreensão, garantindo que cada dia escolar seja seguro e produtivo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 1.028 profissionais que atuam como Monitor de transporte escolar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,492.68 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,249.95, enquanto a mediana fica em R$ 1,492.68, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,576.71. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,092.47, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos monitores de transporte escolar no Rio Grande do Sul é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial tende a expressar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para monitores de transporte escolar no Rio Grande do Sul somou 277, representando uma redução de 47 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 324. Embora haja uma diminuição, o número ainda é bastante expressivo, mostrando que a demanda por esses profissionais permanece relevante na região.
O setor de transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional, lidera as contratações com 102 novos postos. Logo atrás, o transporte escolar contribuiu com 66 vagas. Outros setores importantes são o transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, municipal, com 41 vagas, e o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, que adicionou 32 oportunidades. A locação de automóveis sem condutor também está entre os cinco principais setores, com 12 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.