Instrutor de cursos livres (CBO 3331-10): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar o mais complexo dos assuntos em algo que qualquer pessoa possa entender. Essa é a vida de um instrutor de cursos livres. Sem a necessidade de uma formação específica, desde que tenha a escolaridade e a qualificação adequadas para a área de atuação, esses profissionais são capazes de criar e planejar cursos que vão desde culinária até programação. Eles trabalham tanto de forma autônoma quanto em equipe, adaptando-se a diferentes ambientes, desde salas de aula até campos abertos. A flexibilidade de horário é uma característica marcante, permitindo que atuem tanto durante o dia quanto à noite.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 2,464 profissionais que atuam como Instrutor de cursos livres, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,417.98 e uma carga horária de 29 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,568.20, enquanto a mediana fica em R$ 2,417.98, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,834.96. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,986.98, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos instrutores de cursos livres no Rio Grande do Sul oscila em um patamar que, no contexto brasileiro, pode variar entre salários considerados baixos a confortáveis. Embora a maioria dos profissionais esteja no intervalo de R$ 1,568.20 a R$ 3,834.96, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para uma margem de crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, há espaço para aumentos significativos na remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para instrutores de cursos livres no Rio Grande do Sul tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 113, um aumento de 56 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 57. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por profissionais capacitados para ministrar diversos tipos de cursos.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são variados. A liderança fica com as "Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente", que adicionaram 32 novos postos de trabalho. Logo atrás, o ensino fundamental trouxe 13 vagas, seguido pelas atividades de condicionamento físico, com 12 novas oportunidades. Os clubes sociais, esportivos e similares também se destacam, com 8 vagas, enquanto o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial completou o top 5, com 7 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.