Inspetor de alunos de escola pública (CBO 3341-10): Imagine um super-herói disfarçado de uniforme escolar, zelando pela segurança e disciplina de um universo cheio de estudantes. Esses heróis modernos, os inspetores de alunos, cuidam para que a rotina escolar flua sem problemas, desde a chegada até a saída dos alunos. Com apenas o ensino fundamental, eles entram em ação após passar por um concurso público, tornando-se figuras indispensáveis na vida escolar. Suas jornadas podem ser longas e cheias de desafios, mas a recompensa é enorme: garantir que cada aluno tenha um ambiente seguro e propício para aprender.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 5,468 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,824.30 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,490, enquanto a mediana fica em R$ 1,824.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,453.59. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,384.31, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos inspetores de alunos no Rio Grande do Sul tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, especialmente quando comparada à diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais têm a oportunidade de melhorar significativamente suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para inspetores de alunos de escola pública no Rio Grande do Sul tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 538, representando um aumento de 124 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 414. Esses números indicam uma tendência positiva na contratação para essa ocupação, refletindo possivelmente em melhorias na infraestrutura educacional.
Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo são os setores que mais têm contribuído para essas contratações, com um saldo de 217. Logo atrás, com 83 novas vagas, estão os serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais. Outras atividades de ensino, fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, e o ensino fundamental completam a lista dos setores que mais têm gerado oportunidades, com saldos de 53, 45 e 34, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.