Gerente de agência (CBO 1417-10): Imagine ser o capitão de um navio financeiro, responsável por navegar através dos mares incertos do mercado bancário. Essa é a vida de um gerente de agência, que não apenas comercializa produtos e serviços financeiros, mas também coordena equipes, implementa processos operacionais e traça planos estratégicos para áreas de crédito e comercialização. Para embarcar nessa aventura, você precisa de um diploma de nível superior, além de cursos de qualificação que somam mais de quatrocentas horas. E, claro, um a dois anos de experiência no campo são essenciais para dominar as ondas. Os gerentes de agência trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e podem enfrentar situações de estresse, mas a recompensa de liderar uma equipe e alcançar metas financeiras compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 1,429 profissionais que atuam como Gerente de agência, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 11,428.60 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 7,450.73, enquanto a mediana fica em R$ 11,428.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,230.10. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 21,894.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de agência no Rio Grande do Sul é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 10,000.00, o que é considerado um salário alto e atrativo. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e esforço, é possível alcançar níveis de remuneração que são verdadeiramente desejados no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para gerentes de agência no Rio Grande do Sul tem enfrentado dificuldades, com o saldo de contratações até julho de 2025 somando -88, uma redução de 34 em comparação com o mesmo período do ano anterior. Isso significa que houve mais desligamentos do que contratações, indicando um cenário desafiador para profissionais dessa área.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são variados. A preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente lidera com um saldo de 1. Casas lotéricas, concessão de crédito pelas OSCIP, restaurantes e similares, e o comércio atacadista de soja completam a lista, todos com um saldo de 0, mostrando que o mercado está estagnado nestas áreas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.