Expedidor de mercadorias (CBO 4141-35): Imagine um gigantesco jogo de Tetris, mas em vez de peças geométricas, você está lidando com caixas de todos os tamanhos e pesos. Essa é a vida de um expedidor de mercadorias! Esses profissionais recebem, conferem e armazenam produtos em locais como armazéns e depósitos, garantindo que tudo esteja em ordem para quando for necessário enviar algo. Para entrar nesse mundo, é preciso ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até trabalhar ao ar livre, dependendo da natureza do trabalho. Os expedidores podem trabalhar em turnos diurnos, noturnos ou em rodízio, e às vezes enfrentam situações desafiadoras, como baixas temperaturas ou ruídos intensos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 7,107 profissionais que atuam como Expedidor de mercadorias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,002 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,798.60, enquanto a mediana fica em R$ 2,002, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,516.15. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,302.74, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente oscila entre R$ 1,798.60 e R$ 2,516.15, a maioria dos expedidores de mercadorias no estado pode estar lidando com salários considerados baixos no contexto nacional. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para aumentar significativamente a remuneração ao longo da carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de expedidores de mercadorias no Rio Grande do Sul somou 349, representando uma redução de 78 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 427. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações nesse setor tem perdido força, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que as empresas continuam a contratar, só que em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A fabricação de sabões e detergentes sintéticos lidera com 31 novas vagas. Logo atrás, com 23 vagas cada, estão a fabricação de outros produtos de metal e a confecção de peças do vestuário. O comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores também está na lista, com 21 novas oportunidades, seguido pela fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, que adicionou 19 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.