Copeiro de hospital (CBO 5134-30): Imagine um profissional que não só serve café e refeições, mas também é a ponte entre os pacientes e a equipe médica. Os copeiros de hospital são os anjos da guarda silenciosos que garantem que cada prato chegue quentinho e cada copo esteja limpo. Para entrar nesse mundo, você precisa apenas do ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, mas a formação acontece principalmente no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. As condições de trabalho incluem turnos variados, trabalho em equipe e, às vezes, situações de pressão. Mas a recompensa é grande: fazer parte de um ambiente onde cada detalhe conta para a recuperação dos pacientes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 2,797 profissionais que atuam como Copeiro de hospital, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,009.22 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,703.60, enquanto a mediana fica em R$ 2,009.22, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,525.94. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,711.90, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos copeiros de hospital no Rio Grande do Sul tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma margem de crescimento profissional, especialmente quando se observa a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, os copeiros têm a oportunidade de melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para copeiros de hospital no Rio Grande do Sul registrou um saldo de 113 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 33 em relação ao mesmo período do ano anterior. Embora haja uma diminuição na quantidade de contratações, o saldo positivo sugere que a demanda por esses profissionais continua, embora em um ritmo mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de copeiros de hospital são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 98 novas vagas. Em segundo lugar, as atividades de limpeza não especificadas anteriormente, com 12 contratações. As empresas que fornecem alimentos preparados para outras empresas também contribuíram, com 6 novas vagas. Serviços de diálise e nefrologia adicionaram 1 vaga, enquanto os restaurantes e similares não registraram alterações no número de contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.