Condutor de ambulância (CBO 7823-20): Imagine ser o herói silencioso que chega no momento mais crítico da vida de alguém, conduzindo uma ambulância. Esses profissionais não só dirigem veículos de emergência, mas também realizam verificações e manutenções básicas, além de usar equipamentos especiais como sirenes e sistemas de navegação. Para entrar nesse mundo, você precisa ter concluído a quarta série do ensino fundamental e participado de um curso básico de qualificação profissional. A experiência é crucial, podendo levar de um a dois anos para dominar o ofício. Os condutores de ambulância trabalham em horários irregulares, muitas vezes sob pressão, e enfrentam situações estressantes, mas sabem que sua missão é salvar vidas.

• Dirigem e manobram ambulâncias, transportando pacientes e equipamentos médicos.
• Realizam verificações e manutenções básicas do veículo, garantindo que esteja em perfeitas condições.
• Utilizam equipamentos especiais como sirenes, luzes de emergência e sistemas de navegação.
• Efetuam pagamentos e recebimentos, quando necessário, durante o desempenho das atividades.
• Seguem normas de segurança, higiene e qualidade, além de proteger o meio ambiente.
• Trabalham individualmente, em veículos, em horários irregulares e sob supervisão ocasional.
• Lidam com situações de estresse e pressão, mantendo a calma e a eficiência em momentos críticos.

No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 1,110 profissionais que atuam como Condutor de ambulância, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,387.69 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,934.01, enquanto a mediana fica em R$ 2,387.69, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,346.85. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,491.81, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,934.01 e R$ 3,346.85, a maioria dos condutores de ambulância no estado pode estar lidando com salários que são considerados baixos no contexto brasileiro. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca estabilidade financeira no longo prazo.