Comprador (CBO 3542-05): Imagine que você tem o poder de escolher os melhores produtos e serviços para uma empresa, garantindo que tudo chegue no momento certo e dentro do orçamento. Essa é a vida de um comprador! Com um ensino médio até um ensino superior incompleto, esses profissionais entram no mercado e, após três a quatro anos de experiência, dominam o ofício. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sentados por longos períodos, lidando com telefonemas e enfrentando pressões que podem causar estresse. Mas, no final do dia, eles sabem que suas decisões impactam diretamente o sucesso da empresa.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 5,398 profissionais que atuam como Comprador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,397.26 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,173.59, enquanto a mediana fica em R$ 4,397.26, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,094. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,404.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um comprador no Rio Grande do Sul varia bastante, indo desde salários considerados baixos até remunerações confortáveis e até mesmo altas. Embora a maioria dos compradores esteja na faixa de salários que pode ser vista como insatisfatória, há uma clara oportunidade de crescimento profissional. A diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração que proporcionam maior satisfação e qualidade de vida.
No mercado de trabalho para compradores no Rio Grande do Sul, o saldo de contratações até julho de 2025 soma -78, uma melhora de 53 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -131. Apesar de ainda estar no negativo, este cenário mostra uma clara recuperação no ritmo de contratações, sinalizando uma possível estabilização ou até mesmo uma reversão positiva nos próximos meses.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são diversificados. A fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária lidera com 7 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o comércio atacadista de produtos alimentícios e holdings de instituições não financeiras, ambos com 6 vagas. A fabricação de máquinas para transporte e elevação de cargas também contribuiu com 6 vagas, enquanto os serviços de engenharia adicionaram 5 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.