Coletor de lixo domiciliar (CBO 5142-05): Imagine acordar antes do sol e sair para garantir que nossas ruas estejam limpas e seguras. Esses heróis silenciosos, os coletores de lixo, são fundamentais para manter nossa cidade limpa e saudável. Com apenas o ensino fundamental e um ou dois anos de experiência, eles dominam a arte de coletar resíduos, desde lixo doméstico até resíduos de saúde, e garantem que tudo seja levado ao aterro sanitário. Trabalham tanto de dia quanto de noite, enfrentando todas as condições climáticas, e usam equipamentos de proteção para garantir sua segurança. Além disso, eles não se limitam à coleta de lixo; também cuidam da higiene urbana, varrendo calçadas e pintando guias, postes e outros elementos urbanos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 3,896 profissionais que atuam como Coletor de lixo domiciliar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,949.91 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,816.57, enquanto a mediana fica em R$ 1,949.91, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,527.91. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,912.25, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos coletores de lixo domiciliar no Rio Grande do Sul é, em grande parte, vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode ser encorajadora para quem está entrando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhorias financeiras à medida que ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para coletores de lixo domiciliar no Rio Grande do Sul registrou um saldo de contratações de 24 até julho de 2025, representando uma redução de 13 em relação ao mesmo período do ano passado. Embora o número seja menor, ainda reflete uma demanda contínua por esses profissionais, embora em ritmo mais lento do que no ano anterior.
Na busca por entender quais setores estão impulsionando essas contratações, destaca-se que a coleta de resíduos não perigosos lidera com 113 novas vagas. Logo atrás, o transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal, adicionou 38 postos de trabalho. Os serviços de engenharia também contribuíram, com 18 novas vagas, seguidos pelos serviços combinados de escritório e apoio administrativo, que trouxeram 12 oportunidades. Por fim, as obras de terraplenagem completam o top 5, com 8 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.