Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 3,333 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,190.40 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,281.16, enquanto a mediana fica em R$ 5,190.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,180.98. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,408.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de enfermagem no Rio Grande do Sul varia de maneira que a maioria dos profissionais ganha um salário confortável, acima de R$ 5,000.00, o que é visto como uma remuneração decente no contexto brasileiro. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, os auxiliares de enfermagem podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais altas.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem no Rio Grande do Sul registrou um saldo de contratações de -26 até julho de 2025, representando uma melhora de 28 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de -54. Apesar de ainda mostrar um saldo negativo, esta tendência sugere uma lenta recuperação no setor de saúde, refletindo possíveis melhorias na economia e na demanda por cuidados de saúde.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de auxiliares de enfermagem no estado foram os laboratórios clínicos, com seis novas vagas, seguidos pelos condomínios residenciais para idosos, que adicionaram cinco postos de trabalho. As atividades de enfermagem e de fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a pacientes no domicílio também se destacaram, cada um com dois novos empregos. Por fim, as atividades de intermediação e agenciamento de serviços somaram uma vaga adicional.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.