Atendente comercial (agência postal) (CBO 4211-05): Imagine que você é o elo entre o cliente e o mundo postal, garantindo que cada carta, pacote e até mesmo bilhetes de cinema cheguem ao destino certo. Essa é a vida de um atendente comercial em uma agência postal. Com um ensino médio completo, você estará apto para enfrentar as demandas diárias, desde receber pagamentos por serviços postais até informar sobre horários de ônibus e voos. A rotatividade é alta, especialmente em áreas de lazer, onde muitos jovens entram no mercado de trabalho. Os horários variam entre diurnos e revezamento de turnos, e você pode até trabalhar em locais subterrâneos, como estações de metrô. Apesar do estresse ocasional, a sensação de auxiliar pessoas a enviarem suas mensagens ou a chegarem ao seu destino é inegavelmente gratificante.

• Recebem valores de vendas de produtos e serviços, garantindo que tudo esteja em ordem financeira.
• Controlam numerários e valores, mantendo a segurança dos pagamentos.
• Atendem o público em agências postais, recebendo e entregando objetos postais.
• Processam a arrecadação de prestação de serviço, incluindo contas e tributos.
• Vendem bilhetes e ingressos, facilitando a vida de quem busca entretenimento.
• Prestam informações ao público, como itinerários, horários, preços e duração de eventos.
• Preenchem formulários e relatórios administrativos, mantendo a organização interna.
• Fazem reserva e emissão de passagens aéreas e terrestres, conectando pessoas ao mundo.

No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 2,314 profissionais que atuam como Atendente comercial (agência postal), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,166.45 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,700, enquanto a mediana fica em R$ 3,166.45, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,630.29. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,673.49, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos atendentes comerciais em agências postais no Rio Grande do Sul oscila entre níveis que podem ser considerados modestos a confortáveis no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de salários que pode gerar insatisfação, há uma clara oportunidade de crescimento, especialmente para aqueles que buscam ascender ao top 5%. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas.