Analista financeiro (instituições financeiras) (CBO 2525-45): Imagine que você é o capitão de um navio repleto de tesouros financeiros, navegando por mares turbulentos de mercado e tempestades econômicas. Como analista financeiro, sua missão é administrar fundos e carteiras de investimentos, desenvolver produtos e serviços bancários, e garantir que tudo esteja em ordem. Para embarcar nesta aventura, você precisa de um diploma de nível superior, um curso de especialização de até 200 horas e de três a quatro anos de experiência. Seu porto seguro é uma instituição financeira, onde você trabalha em equipe, sob supervisão permanente, em um ambiente fechado e diurno. A pressão é constante, mas a recompensa é a sensação de ter controlado os ventos da economia.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 3,120 profissionais que atuam como Analista financeiro (instituições financeiras), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,216.50 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,161.57, enquanto a mediana fica em R$ 4,216.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,280.37. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 21,139, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos analistas financeiros no Rio Grande do Sul varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma boa qualidade de vida, acima de R$ 5,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os analistas busquem oportunidades para aumentar seus rendimentos ao longo da carreira. Essa amplitude salarial reflete a diversidade de experiências e habilidades dentro da profissão.
O mercado de trabalho para analistas financeiros no Rio Grande do Sul tem mostrado uma reviravolta impressionante. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 46, revertendo uma situação negativa de -50 no mesmo período do ano passado. Isso representa um crescimento de 96 pontos, sinalizando uma retomada significativa na demanda por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para essa onda de contratações são, em primeiro lugar, as cooperativas de crédito mútuo, com 10 novas vagas. Logo atrás, os serviços combinados de escritório e apoio administrativo trouxeram 6 novas oportunidades. A construção de edifícios, bancos cooperativos e promoção de vendas completam o top 5, cada um com 5 novas vagas. Esses números refletem uma diversificação interessante nos setores que buscam talento financeiro.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.