Agente de vendas de serviços (CBO 3541-20): Imagine alguém que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de transmitir essa paixão aos outros, convencendo-os de que é algo indispensável. Esses profissionais são os verdadeiros vendedores de sonhos, capazes de transformar uma simples demonstração em uma experiência memorável. Para se tornar um agente de vendas de serviços, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a formação necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. Os agentes de vendas de serviços podem trabalhar em ambientes fechados, viajando de um cliente para outro, ou mesmo à distância, lidando com horários irregulares e, às vezes, sob pressão para alcançar suas metas de vendas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 3,119 profissionais que atuam como Agente de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,186.70 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,737.66, enquanto a mediana fica em R$ 2,186.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,700. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,768.61, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes de vendas de serviços no Rio Grande do Sul tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração bastante atrativos, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para agentes de vendas de serviços no Rio Grande do Sul tem apresentado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -143, uma redução de 359 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 216. Essa inversão de tendência mostra que o setor enfrenta desafios, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora em números menores, são os serviços na Internet, com 14 novas vagas. Em segundo lugar, aparecem os serviços prestados principalmente às empresas, com 8 vagas, seguidos pelo desenvolvimento de programas de computador, também com 8 vagas. Os serviços advocatícios e a corretagem de imóveis completam a lista, com 8 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.