Agente de trânsito (CBO 5172-20): Imagine um dia cheio de buzinas, sinais de trânsito piscando e carros tentando encontrar um lugar para estacionar. Essa é a vida de um agente de trânsito, que não só mantém a ordem nas ruas, mas também garante que todos sigam as regras. Para se tornar um desses heróis do asfalto, você precisa ter o ensino médio completo e completar um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. A experiência de campo é fundamental, e geralmente leva de quatro a cinco anos para se sentir totalmente à vontade nessa função. Os agentes de trânsito trabalham tanto dentro quanto fora, enfrentando todas as condições climáticas, e podem estar de plantão em qualquer hora do dia ou da noite. Além disso, eles lidam com situações estressantes e precisam estar preparados para trabalhar em pé por longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 1,300 profissionais que atuam como Agente de trânsito, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,233.11 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,221.37, enquanto a mediana fica em R$ 6,233.11, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,258.38. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,802.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes de trânsito no Rio Grande do Sul (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas tende a estar satisfeita com rendimentos acima de R$ 5,000.00. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os agentes de trânsito busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades adicionais.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de agentes de trânsito no Rio Grande do Sul saltou de -10 para 11, um crescimento de 21 pontos em relação ao mesmo período do ano passado. Essa reversão mostra uma clara melhoria na situação do mercado de trabalho para essa ocupação, sinalizando que houve mais contratações do que desligamentos nos últimos meses.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, principalmente, as concessionárias de rodovias, pontes e túneis, que adicionaram 19 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o transporte rodoviário de carga e o estacionamento de veículos compartilham o segundo lugar com 2 vagas cada. Embora a construção de edifícios tenha mantido seu saldo em zero, o transporte rodoviário coletivo de passageiros registrou uma pequena redução de 1 posto.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.