Agente de saúde pública (CBO 3522-10): Esses heróis anônimos são os guardiões da nossa saúde e do nosso ambiente. Imagine um dia cheio de vistorias, inspeções e análises técnicas, tudo para garantir que a legislação ambiental e sanitária esteja sendo seguida à risca. Para entrar nesse time, você precisa ter pelo menos o ensino médio, mas um diploma superior em áreas como biologia ou engenharia pode abrir portas. Um curso básico de qualificação de até 200 horas também é necessário. Os agentes de saúde pública podem passar seus dias em ambientes fechados, a céu aberto ou até mesmo dentro de um veículo, enfrentando temperaturas extremas e até mesmo algum estresse, mas tudo isso para manter a saúde pública em dia.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 2,730 profissionais que atuam como Agente de saúde pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,300 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,871.60, enquanto a mediana fica em R$ 3,300, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,113.41. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,014.84, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos Agentes de saúde pública no Rio Grande do Sul (Estado) se enquadra na faixa de salários que, embora não seja vista como alta, oferece uma melhor qualidade de vida em comparação com salários mais baixos. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os agentes a buscar desenvolvimento contínuo e qualificações adicionais para aumentar suas remunerações ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de agentes de saúde pública no Rio Grande do Sul passou de -86 para 16, representando um crescimento de 102 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa melhoria sinaliza uma reversão na tendência de desligamentos que foi observada no ano passado, trazendo um alívio para o setor de saúde do estado.
O principal setor responsável por essa mudança tem sido a administração pública em geral, que adicionou 21 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, a captação, tratamento e distribuição de água, juntamente com a gestão de redes de esgoto, contribuíram com 2 vagas cada. A construção de edifícios também teve um papel, com 1 nova vaga, enquanto outros setores registraram resultados mais modestos ou até mesmo negativos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.