Vigilante (CBO 5173-30): Imagine que você tem o superpoder de estar em todos os lugares ao mesmo tempo, garantindo que nada de errado aconteça. Bem, isso é o que os vigilantes fazem, na medida do possível! Esses heróis anônimos não precisam de capa nem máscara, mas sim de um diploma do ensino fundamental e uma formação profissionalizante de 200 a 400 horas. Eles são treinados para usar armas de fogo e enfrentar situações de risco, desde prevenir delitos em áreas públicas e privadas até combater focos de incêndio em parques e reservas florestais. Trabalham em turnos variados, muitas vezes em ambientes desafiadores, como grandes alturas ou locais subterrâneos, e lidam com pressão constante. Mas, no final do dia, eles podem dizer que fizeram a diferença na segurança de muitas pessoas e bens.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 7,945 profissionais que atuam como Vigilante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,380.89 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,951, enquanto a mediana fica em R$ 2,380.89, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,585.03. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,144.70, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,951 e R$ 2,585.03, a maioria dos vigilantes no estado pode estar lidando com um salário que é considerado baixo no contexto nacional. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os vigilantes podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas, melhorando assim sua qualidade de vida.
O mercado de trabalho para vigilantes no Rio Grande do Norte registrou um saldo de contratações de 46 até julho de 2025, representando uma redução de 166 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 212. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações na área de segurança está mais lento, refletindo possivelmente mudanças nas demandas locais ou na economia do estado.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de vigilância e segurança privada, que adicionaram 66 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, os serviços combinados para apoio a edifícios, com 6 vagas. A criação de camarões em água salgada e salobra também se destaca, com 4 novas vagas. As construções de edifícios e o comércio atacadista de artigos do vestuário e acessórios, exceto profissionais e de segurança, completam a lista, ambas com 3 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.