Técnico de obras civis (CBO 3121-05): Imagine ser a peça-chave que faz a diferença entre um projeto de construção ser apenas um sonho ou se tornar uma realidade concreta. Os técnicos de obras civis são os verdadeiros magos por trás dos canteiros de obra, transformando planos em edifícios sólidos. Para entrar nesse mundo, você precisa de um curso técnico em edificações ou construção civil, e menos de um ano de experiência é suficiente para começar a fazer a mágica acontecer. Esses profissionais trabalham tanto em ambientes fechados quanto abertos, muitas vezes enfrentando condições climáticas variáveis, ruídos altos e até mesmo grandes alturas. Mas, apesar dos desafios, a recompensa de ver um projeto tomar forma é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 1,139 profissionais que atuam como Técnico de obras civis, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,595.22 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,800.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,595.22, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,949.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,068.05, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários mais baixos e os mais altos.
A remuneração dos técnicos de obras civis no Rio Grande do Norte tende a ser vista como modesta pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para técnicos de obras civis no Rio Grande do Norte tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 90, um aumento de 29 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em 61. Isso representa um crescimento de aproximadamente 47%, indicando uma retomada na demanda por profissionais desta área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, a construção de edifícios, que adicionou 46 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 34 vagas, estão as atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares. Os setores de loteamento de imóveis próprios, incorporação de empreendimentos imobiliários e fabricação de conservas de frutas completam a lista, com saldos menores, mas ainda relevantes para o mercado local.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.