Promotor de vendas (CBO 5211-15): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também tem a habilidade de fazer você querer comprá-los. Esses são os promotores de vendas! Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até o médio, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita a uma loja em uma experiência memorável. Eles passam de três a quatro anos aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo a interagir com clientes de todas as idades e backgrounds. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar diferentes condições, desde ruídos altos até temperaturas extremas. Mas o que realmente importa é que eles amam o que fazem e estão sempre dispostos a ajudar você a encontrar o produto perfeito.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 2,466 profissionais que atuam como Promotor de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,677. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,368.38, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos promotores de vendas no Rio Grande do Norte está alinhada com o salário mínimo nacional, o que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alcançar remunerações mais atrativas ao longo de suas carreiras.
No mercado de trabalho para promotores de vendas no Rio Grande do Norte, o saldo de contratações até julho de 2025 soma 72, uma redução de 38 em comparação com o mesmo período do ano anterior. Apesar da queda, o saldo ainda é positivo, indicando que o estado continua a absorver novos profissionais, embora em menor número.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são o comércio atacadista de produtos alimentícios, com 24 novos postos de trabalho. Logo atrás, o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de alimentos, e a promoção de vendas, ambos com 13 vagas. A fabricação de refrigerantes também se destaca, com 10 novas oportunidades, seguida pelo comércio varejista de produtos alimentícios, que adicionou 9 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.