Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (CBO 5142-25): Esses heróis anônimos são os responsáveis por manter nossas cidades limpas e seguras. Imagine acordar todos os dias para enfrentar o desafio de limpar ruas, praças e outros espaços públicos. Para isso, não é necessário ter um diploma universitário, mas sim uma quarta série do ensino fundamental para coletor de lixo e gari, e o ensino fundamental completo para trabalhador de serviços de manutenção de edifícios e logradouros. Após um a dois anos de experiência, você estará apto a zelar pelas áreas públicas de sua cidade. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até áreas ao ar livre, e os horários podem ser diurnos, noturnos ou em regime de rodízio de turnos. Além disso, é preciso estar preparado para trabalhar em grandes alturas, áreas subterrâneas ou em posições desconfortáveis por longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Natal (RN), foram levantados 3,491 profissionais que atuam como Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,578.12 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,578.12, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,746.04. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,123.88, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração desses trabalhadores natalenses, que oscila entre R$ 1,412,00 e R$ 1,746.04, é considerada baixa no contexto nacional, onde salários inferiores a R$ 3,000.00 tendem a causar insatisfação. No entanto, a existência de uma faixa superior de R$ 2,123.88 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progressão salarial, embora limitada, oferece aos trabalhadores a chance de melhorar suas condições financeiras à medida que ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para trabalhadores de limpeza e conservação de áreas públicas em Natal (RN) registrou uma queda significativa no saldo de contratações até julho de 2025. O saldo atual de -28 representa uma redução de 124 em comparação com o saldo de 96 do mesmo período do ano anterior. Essa inversão mostra que houve mais desligamentos do que contratações, refletindo possivelmente mudanças na demanda ou na gestão dos serviços públicos locais.
Os serviços combinados para apoio a edifícios, excluindo condomínios prediais, lideraram as contratações no período, com um saldo de 101. Em segundo lugar, o comércio atacadista de materiais de construção em geral contribuiu com 14 novas vagas. A seleção e agenciamento de mão de obra, restaurantes e similares, e preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo também adicionaram vagas ao mercado, com saldos de 9, 8 e 6, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.