Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Natal (RN), foram levantados 8,027 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,588.99 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,140.62, enquanto a mediana fica em R$ 2,588.99, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,052.84. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,152.26, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Natal (RN) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial. Essa variação indica que, com dedicação e experiência, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas, melhorando assim sua qualidade de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos de enfermagem em Natal (RN) mostra um salto impressionante, passando de -103 para 377, um crescimento de 480 em relação ao mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma reversão significativa na dinâmica do mercado de trabalho local, sinalizando uma recuperação robusta e uma demanda crescente por profissionais de saúde.
O setor de atividades de atendimento hospitalar, excluindo pronto-socorro e unidades de urgências, lidera as contratações com 304 novas vagas. Prontos-socorros e unidades de urgências também contribuíram positivamente, com 33 contratações. Outros setores relevantes incluem fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a pacientes no domicílio, com 17 novas vagas, serviços de diálise e nefrologia, com 13, e atividades médicas ambulatoriais restritas a consultas, com 5 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.