Tecelão de malhas, a máquina (CBO 7613-27): Imagine a magia por trás da criação de suas roupas favoritas. Os tecelões de malhas são os artistas invisíveis que transformam simples fios em belos tecidos. Esses profissionais, que precisam apenas do ensino fundamental completo e de um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, são capazes de preparar tramagens, urdimentos e engomações, além de operar máquinas complexas como urdideiras e teares retilíneos e circulares. Apesar de trabalhar em ambientes fechados, sujeitos a ruídos intensos e altas temperaturas, eles garantem a qualidade da produção, monitorando cuidadosamente cada detalhe. Eles são como os guardiões da qualidade, zelando para que cada peça produzida seja perfeita.

• Preparam tramagens, urdimentos e engomações, garantindo que os fios estejam prontos para a produção.
• Operam máquinas como urdideiras e teares, transformando fios em tecidos de alta qualidade.
• Monitoram a qualidade da produção, corrigindo defeitos de operação e identificando fios defeituosos.
• Controlam parâmetros como cozimento da goma, temperatura, viscosidade e solidez da engomagem, garantindo a consistência dos produtos.
• Prestam informações técnicas para garantir o fluxo contínuo do processo produtivo.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, mantendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.
• Trabalham em rodízio de turnos, adaptando-se facilmente ao ritmo constante da produção.

No Natal (RN), foram levantados 1.609 profissionais que atuam como Tecelão de malhas, a máquina, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,659.20 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,528.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,659.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,858.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,220.42, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos tecelões de malhas em Natal (RN) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode encorajar os trabalhadores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo do tempo.