Professor de história do ensino fundamental (CBO 2313-25): Imagine alguém capaz de transformar datas, eventos e personagens históricos em fascinantes narrativas que prendem a atenção de jovens mentes curiosas. Essa é a missão dos professores de história do ensino fundamental. Para embarcar nessa jornada, é necessário ter um diploma de ensino superior na área e, no caso da rede pública, passar por um concurso público. Esses profissionais trabalham em ambientes diversificados, desde escolas urbanas até ambientes improvisados, lidando com alunos de diferentes idades e backgrounds. Eles enfrentam desafios como a necessidade de adaptar suas aulas a diferentes estilos de aprendizagem e o uso intensivo da voz, mas a recompensa de ver seus alunos engajados e entusiasmados com o passado faz tudo valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Natal (RN), foram levantados 1.594 profissionais que atuam como Professor de história do ensino fundamental, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,508.71 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,901.93, enquanto a mediana fica em R$ 4,508.71, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,469.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,442.79, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os professores de história do ensino fundamental em Natal (RN) têm uma remuneração que, embora não seja vista como alta, proporciona uma qualidade de vida decente, situando-se acima da faixa de salários baixos no Brasil. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os educadores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo da carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para professores de história do ensino fundamental em Natal (RN) chegou a 8, um aumento de 2 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 6. Essa pequena, mas consistente, melhoria sugere que há uma demanda crescente por esses profissionais na cidade, refletindo talvez um investimento maior na educação básica.
O setor que mais tem contribuído para essas contratações é o ensino fundamental, que adicionou 6 novos postos de trabalho. O ensino médio e a educação infantil - pré-escola compartilham o segundo lugar, cada um com 1 vaga adicional. Esses números mostram que a maioria das oportunidades está concentrada na formação básica dos estudantes, evidenciando a importância dada à educação nos primeiros anos escolares.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.