Motorista de carro de passeio (CBO 7823-05): Imagine que você tem o dom de conduzir um veículo como se fosse uma extensão do seu corpo. Essa é a vida de um motorista de carro de passeio, que não apenas dirige e manobra veículos, mas também transporta pessoas, cargas ou valores. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e, em alguns casos, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. No entanto, a verdadeira magia acontece após quatro a cinco anos de experiência, quando o motorista se torna um verdadeiro especialista. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários podem ser bastante irregulares. Além disso, os motoristas enfrentam situações de estresse constante e exposição a ruídos intensos, mas a recompensa é poder fazer parte do cotidiano de muitas pessoas, levando-as de um ponto a outro com segurança e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Natal (RN), foram levantados 1,519 profissionais que atuam como Motorista de carro de passeio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,154.75 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,836.11, enquanto a mediana fica em R$ 2,154.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,343.13. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,663.83, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos motoristas de carro de passeio em Natal (RN) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e experiência, os motoristas podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para motoristas de carro de passeio em Natal (RN) somou 21, representando uma melhora significativa de 57 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-36). Essa reversão no cenário de emprego reflete uma tendência positiva na demanda por motoristas, sinalizando possíveis melhorias econômicas ou mudanças no mercado de trabalho local.
Os serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais, lideraram as contratações com 44 novos postos de trabalho. Logo atrás, a seleção e agenciamento de mão de obra contribuíram com 38 vagas. Construção de edifícios, locação de automóveis sem condutor, e transporte rodoviário de carga completaram o top cinco, com 11, 8 e 7 vagas, respectivamente. Esses números mostram que diversos setores estão se expandindo e buscando motoristas para atender suas necessidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.