Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde (CBO 5142-30): Imagine um herói silencioso que lida com um dos aspectos menos glamourosos, mas absolutamente essenciais, da nossa sociedade. Esses profissionais são os guardiões da higiene e segurança em hospitais, clínicas e consultórios médicos. Para entrar nessa ocupação, é necessário ter concluído a quarta série do ensino fundamental e acumular entre um a dois anos de experiência prática. Os coletores de resíduos sólidos de serviços de saúde trabalham em ambientes internos e externos, muitas vezes em turnos variados, desde o amanhecer até a meia-noite. Eles enfrentam situações desafiadoras, mas o sentimento de preservar a saúde pública faz toda a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Natal (RN), foram levantados 1.171 profissionais que atuam como Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,798.12 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,626.85, enquanto a mediana fica em R$ 1,798.12, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,023.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,412.24, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos coletores de resíduos sólidos de serviços de saúde em Natal (RN) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma faixa salarial que vai desde R$ 1,626.85 até R$ 2,412.24 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progressão salarial pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Natal (RN) chegou a 65, representando um aumento de 11 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 54. Essa melhoria sugere uma tendência positiva no setor de limpeza urbana, especialmente na área de saúde, refletindo possivelmente em melhorias na infraestrutura e na gestão de resíduos hospitalares.
O setor que mais contribuiu para essas contratações foi o de serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais, que somou 65 novas vagas. Esse número impressionante representa quase todo o saldo positivo de contratações na cidade. Embora outros setores também tenham participado, como a locação de mão de obra temporária, suas contribuições foram mínimas comparadas ao destaque deste setor de serviços.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.