Jardineiro (CBO 6220-10): Imagine uma profissão onde você passa o dia cercado de verde, cheirando a terra fresca e vendo a vida brotar diante dos seus olhos. Essa é a rotina de um jardineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental e algumas centenas de horas de treinamento para começar a plantar, colher e cuidar de diferentes tipos de vegetais e flores. A experiência é adquirida na prática, e em poucos anos você estará pronto para enfrentar as adversidades do clima e as exigências de manter uma propriedade rural ou uma chácara de lazer em perfeito estado. Prepare-se para trabalhar ao ar livre, enfrentar o sol e a chuva, e passar longos períodos em posições que podem não ser muito confortáveis. Mas, no final do dia, ver a beleza que você criou é recompensador demais para ignorar.

• Colhe e prepara diferentes culturas, incluindo café, feijão, legumes e flores.
• Planta e cuida de mudas e sementes, construindo viveiros e canteiros.
• Realiza tratos culturais, como adubação, poda e controle de pragas.
• Prepara o solo para plantio, garantindo que esteja adequado para o crescimento das plantas.
• Efetua enxertia e transplante de espécies vegetais, promovendo a multiplicação e a diversificação de plantas.
• Cuida de propriedades rurais, mantendo-as limpas e bem cuidadas.
• Trabalha individualmente ou em equipe, sempre sob supervisão e em conformidade com normas de segurança.

No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 1.157 profissionais que atuam como Jardineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,536.61 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,416.90, enquanto a mediana fica em R$ 1,536.61, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,683.33. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,061.47, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos jardineiros no Rio Grande do Norte tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progresso pode encorajar os jardineiros a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo do tempo.