Gerente de vendas (CBO 1423-20): Imagine alguém que não só entende o mercado como também sabe como fazer a empresa brilhar nele. Esses profissionais são os verdadeiros condutores da estratégia comercial, guiando equipes e implementando planos que podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência no campo. Eles passam seus dias em escritórios, muitas vezes enfrentando o estresse que acompanha as metas de vendas e os prazos apertados. Mas, ao final do dia, a sensação de ter ajudado a empresa a atingir suas metas é inegavelmente gratificante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 1,200 profissionais que atuam como Gerente de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,664.04 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,901.50, enquanto a mediana fica em R$ 2,664.04, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,834.18. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,806.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de vendas no Rio Grande do Norte varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto nacional. No entanto, há uma clara oportunidade de crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso indica que, com dedicação e esforço, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, proporcionando uma vida financeiramente confortável.
O mercado de trabalho para gerentes de vendas no Rio Grande do Norte tem mostrado um quadro desafiador. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -66, representando uma redução de 40 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -26. Esses números indicam uma tendência de diminuição na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente mudanças nos mercados locais e na economia como um todo.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes de vendas no estado são variados. As atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral lideram com 7 novas vagas. Em segundo lugar, o comércio varejista de artigos de papelaria e a construção de edifícios compartilham o segundo posto com 3 vagas cada. A extração de minérios de nióbio e titânio e os serviços de telefonia fixa comutada (STFC) completam o top 5, ambas com 2 vagas. Esses dados mostram que, apesar da redução geral, há oportunidades em diversos setores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.