Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 4,327 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,531.45 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,829.17, enquanto a mediana fica em R$ 2,531.45, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,661.87. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,481.19, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,829.17 e R$ 3,661.87, a maioria dos gerentes administrativos no estado tem um salário que pode ser considerado modesto no contexto nacional. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, especialmente quando comparada ao top 5%, o que indica oportunidades claras de progressão profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais elevadas e satisfatórias.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos no Rio Grande do Norte apresenta um saldo de contratações igual ao do ano passado, com -76 até julho de 2025. Isso significa que o número de desligamentos superou as contratações, mantendo o equilíbrio observado no mesmo período do ano anterior. Apesar da estabilidade, este cenário sugere que o setor enfrenta desafios na geração de novas oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes administrativos são variados. O comércio a varejo de peças e acessórios para veículos automotores lidera com 7 novas vagas. Em segundo lugar, a instalação e manutenção elétrica trouxe 6 novas oportunidades. Os cabeleireiros, manicure e pedicure, assim como a atividade médica ambulatorial restrita a consultas, adicionaram 5 vagas cada. Por fim, o comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de alimentos, contribuiu com 4 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.