Cumim (CBO 5134-15): Imagine um lugar cheio de vida, onde as pessoas entram famintas e saem felizes, com barrigas cheias e sorrisos largos. Esse é o mundo dos cumins, aqueles profissionais que recebem você com um sorriso no restaurante, bar ou hospital. Com apenas o ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, eles aprendem o ofício no próprio local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. Os cumins são a alma viva desses lugares, trabalhando em equipe, lidando com o estresse de turnos intensos e, às vezes, até com ruídos altos. Eles são a ponte entre o cliente e a comida, garantindo que tudo esteja em ordem e que a experiência seja agradável para todos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 1,032 profissionais que atuam como Cumim, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,489 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,422, enquanto a mediana fica em R$ 1,489, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,570. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,289.80, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos cumins no Rio Grande do Norte, que oscila entre R$ 1,422 e R$ 1,570, enquadra-se na faixa de salários baixos no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a existência de um top 5% que alcança R$ 2,289.80 indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem de progressão seja relativamente limitada. Essa perspectiva sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os cumins podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais atrativas.
No mercado de trabalho para cumins no Rio Grande do Norte, o saldo de contratações até julho de 2025 soma 128, um aumento de 23 em comparação com o mesmo período do ano anterior. Este cenário mostra uma tendência positiva, indicando que há mais oportunidades de emprego para cumins na região, refletindo possivelmente um crescimento econômico ou demanda crescente por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são os serviços de hospedagem, com hotéis liderando com 45 novos postos de trabalho. Logo atrás, os restaurantes e similares adicionaram 37 vagas, seguidos pelos bares e estabelecimentos especializados em servir bebidas, com 24 vagas. Os bares sem entretenimento e lanchonetes também contribuíram, com 8 e 5 vagas, respectivamente. Esses números mostram que o setor de serviços de alimentação e lazer está aquecido e oferecendo boas oportunidades para cumins.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.