Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.

• Limpam, arrumam e organizam quartos e banheiros, garantindo que tudo esteja impecável para os hóspedes.
• Vistoriam e abastecem os espaços, verificando se tudo está em ordem e repondo itens essenciais.
• Mantêm em ordem, conservam e classificam figurinos e vestuários, cuidando de cada peça como se fosse uma obra de arte.
• Identificam e controlam as saídas, devoluções e substituições de roupas e acessórios, garantindo que nada fique perdido.
• Atendem e auxiliam os hóspedes e atores, respondendo a todas as suas solicitações e necessidades pessoais e profissionais.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para manter o ambiente perfeito e acolhedor.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo que tudo seja feito de maneira segura e sustentável.

No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 1.667 profissionais que atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1.526.49 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1.441.29, enquanto a mediana fica em R$ 1.526.49, com o terceiro quartil chegando a R$ 1.742.05. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2.222.19, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos camareiros de hotel no Rio Grande do Norte tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3.000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode trazer esperança para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.