Auxiliar de logística (CBO 4141-40): Imagine um mundo onde caixas, pacotes e mercadorias de todo tipo dançam pelas prateleiras de um depósito, cada uma com sua própria história e destino. Os auxiliares de logística são os coreógrafos desse espetáculo, recebendo, conferindo e armazenando produtos com precisão cirúrgica. Para entrar nesse universo, é necessário ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para dominar o ritmo frenético das linhas de produção e distribuição. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, organizados em equipes sob supervisão constante, e podem enfrentar turnos diurnos, noturnos ou em rodízio. Às vezes, o trabalho pode ser confinado ou exposto a condições adversas, mas a sensação de ter tudo em ordem e no lugar certo compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 1,910 profissionais que atuam como Auxiliar de logística, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,438, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,621.2. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,500, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de logística no Rio Grande do Norte está alinhada com o salário mínimo nacional, o que pode ser visto como insatisfatório para muitos trabalhadores, já que remunerações abaixo de R$ 3,000 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, oferecendo oportunidades para melhorias salariais com experiência e qualificações adicionais.
O mercado de trabalho para auxiliares de logística no Rio Grande do Norte tem enfrentado um revés significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -8, uma redução de 526 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 518. Esses números refletem uma reversão drástica na tendência de contratação, sinalizando possíveis desafios econômicos ou mudanças estruturais no setor.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a mostrar sinais de vida. O transporte rodoviário de carga lidera com 43 novas contratações, seguido pelo comércio atacadista de medicamentos, que adicionou 30 vagas. Depósitos de mercadorias para terceiros também contribuíram positivamente, com 17 novas posições. O comércio atacadista de chocolates e confeitos trouxe 11 novas oportunidades, enquanto a locação de mão de obra temporária somou 6 vagas. Esses setores representam pontos de luz em um cenário de desafios para a ocupação de auxiliar de logística.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.