Atendente de lanchonete (CBO 5134-35): Imagine a cena: o cheiro de pipoca e hambúrgueres quentes, o barulho constante de máquinas de café e refrigerantes, e o movimento frenético de pessoas entrando e saindo. Essa é a vida de um atendente de lanchonete, aquele herói anônimo que faz você sentir-se em casa mesmo quando está longe dela. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental incompleto e um ano de experiência. Mas, claro, a prática é a melhor professora. Os atendentes trabalham em equipe, em ambientes fechados, e lidam com turnos variados, às vezes enfrentando situações estressantes, mas sempre com um sorriso no rosto. Eles são a ponte entre o cliente e a comida, garantindo que tudo saia perfeito e que você tenha uma experiência memorável.

• Recepcionam e atendem os clientes, garantindo que eles se sintam bem-vindos e atendidos.
• Preparam e servem refeições e bebidas, desde hambúrgueres a cafés expressos.
• Organizam e controlam materiais de trabalho, como utensílios, alimentos e bebidas.
• Limparam e mantêm a higiene do local, garantindo que tudo esteja limpo e seguro.
• Montam e desmontam praças, carrinhos, mesas, balcões e bares, preparando o ambiente para o próximo cliente.
• Realizam serviços de vinhos, para quem prefere algo mais sofisticado.
• Preparam listas de espera, gerenciando o fluxo de clientes de maneira eficiente.

No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 3,917 profissionais que atuam como Atendente de lanchonete, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,450 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,450, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,533. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,790.94, mostrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração de um atendente de lanchonete no Rio Grande do Norte é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a gerar insatisfação. No entanto, a margem de crescimento é limitada, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente pequena. Mesmo assim, há espaço para melhorias salariais com a aquisição de habilidades adicionais e experiência, embora o potencial de aumento seja mais modesto comparado a outras ocupações.