Atendente de farmácia - balconista (CBO 5211-30): Imagine a cena: você entra na farmácia com uma receita na mão, um pouco confuso sobre o que precisa comprar. É nesse momento que entra em ação o herói do dia: o atendente de farmácia! Esses profissionais são a ponte entre o cliente e os produtos, ajudando na escolha dos medicamentos e cuidados pessoais. Para se tornar um atendente de farmácia, geralmente é necessário ter concluído o ensino fundamental ou médio, além de algumas centenas de horas de formação profissional. O trabalho é feito dentro de ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e pode incluir horários diurnos, noturnos ou em rodízio de turnos. Apesar do ritmo acelerado e da exposição a materiais potencialmente tóxicos, esses profissionais são essenciais para garantir que os clientes saiam da farmácia com exatamente o que precisam.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 3,115 profissionais que atuam como Atendente de farmácia - balconista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,500 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,500, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,547.23. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,214.85, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que oscila entre R$ 1,412 e R$ 1,547.23, a maioria dos atendentes de farmácia - balconistas no Rio Grande do Norte (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento, embora seja limitado. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há possibilidades de melhorar a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para atendentes de farmácia no Rio Grande do Norte tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 171, um aumento significativo de 80 em relação aos 91 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por esses profissionais na região.
Os setores que mais têm contribuído para esse aumento são, principalmente, o comércio varejista de produtos farmacêuticos, que adicionou 109 novas vagas. Em segundo lugar, serviços combinados de escritório e apoio administrativo trouxeram 18 novas oportunidades. Menores, mas ainda relevantes, são os setores de atividades de atendimento hospitalar, com 9 vagas, pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, com 7, e o comércio atacadista de medicamentos, com 6.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.