Vendedor de comércio varejista (CBO 5211-10): Imagine que você tem o dom de fazer as pessoas se apaixonarem por produtos que nem sabiam que precisavam. Essa é a magia dos vendedores de comércio varejista! Com um ensino médio e algumas centenas de horas de formação profissional, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita à loja em uma experiência memorável. Eles passam longos dias em pé, interagindo com clientes, lidando com horários variados e, às vezes, enfrentando situações desafiadoras. Mas, no final do dia, a sensação de ter feito uma venda e de ter ajudado alguém a encontrar o produto ideal é inigualável.

• Auxilia os clientes na escolha de produtos, oferecendo conselhos e informações detalhadas.
• Registra a entrada e saída de mercadorias, mantendo o estoque atualizado.
• Promove a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento e distribuindo amostras.
• Expõe mercadorias de forma atrativa, colocando-as em pontos estratégicos de vendas.
• Presta serviços aos clientes, como troca de mercadorias e outros serviços correlatos.
• Faz inventário de mercadorias para garantir a reposição adequada.
• Elabora relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços, mantendo o gerenciamento eficiente do negócio.

No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 137,965 profissionais que atuam como Vendedor de comércio varejista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,660.89 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,523.10, enquanto a mediana fica em R$ 1,660.89, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,564.62, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários mais baixos e os mais altos.

Com uma remuneração que oscila principalmente entre R$ 1,523.10 e R$ 2,000, a maioria dos vendedores de comércio varejista no estado do Rio de Janeiro encontra-se em uma faixa salarial considerada baixa no contexto nacional. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que há espaço para progressão salarial com o tempo e a obtenção de habilidades adicionais, proporcionando uma perspectiva positiva para aqueles que buscam avançar na carreira.