Trabalhador agropecuário em geral (CBO 6210-05): Imagine uma vida ao ar livre, cercado por natureza e animais, onde cada dia traz novos desafios e recompensas. Esses profissionais são verdadeiros camaleões da terra, capazes de lidar tanto com o plantio e a colheita quanto com o cuidado de animais de pecuária. Com apenas o ensino fundamental completo, eles aprendem rapidamente as habilidades necessárias no próprio campo, tornando-se especialistas em pouco tempo. O trabalho é realizado ao ar livre, em equipe, com supervisão ocasional, e pode incluir exposição a condições climáticas extremas e materiais tóxicos. Apesar dos desafios, a satisfação de ver o fruto do seu trabalho crescer e prosperar é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 7,586 profissionais que atuam como Trabalhador agropecuário em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,438.89 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,350.67, enquanto a mediana fica em R$ 1,438.89, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,598. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,300, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,350.67 e R$ 1,598, a maioria desses trabalhadores ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Essa possibilidade de progresso, mesmo que gradual, pode trazer esperança para quem busca melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para trabalhadores agropecuários no estado do Rio de Janeiro registrou um saldo de 448 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 102 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que, embora o ritmo tenha diminuído, há ainda demanda por mão de obra na área agropecuária.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são bastante diversificados. A liderança fica com atividades de intermediação e agenciamento de serviços, que somaram 252 novos postos. Em segundo lugar, com 100 vagas, estão os serviços de preparação de terreno, cultivo e colheita. Outros setores relevantes incluem o cultivo de cana-de-açúcar, com 41 vagas, a criação de bovinos para leite, com 38, e atividades de apoio à agricultura, que adicionaram 30 oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.