Técnico em farmácia (CBO 3251-15): Imagine um mundo onde cada remédio precisa ser preparado à mão, com cuidado e precisão. Essa é a vida de um técnico em farmácia, que não apenas manipula medicamentos, mas também garante que cada gota seja perfeitamente dosada. Para chegar lá, é necessário ter o ensino médio completo e passar por um curso de qualificação profissional de mais de 400 horas. Com quatro a cinco anos de experiência, o técnico está pronto para enfrentar os desafios diários de um laboratório de manipulação. Trabalha em equipe, sob supervisão direta, em ambientes fechados e durante o dia, garantindo que cada fórmula seja seguida à risca.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 1.389 profissionais que atuam como Técnico em farmácia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,201.81 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,684.76, enquanto a mediana fica em R$ 2,201.81, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,688.72. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,121.74, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de técnicos em farmácia no Rio de Janeiro (Estado) tende a ser vista como modesta pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para técnicos em farmácia no estado do Rio de Janeiro tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 56, representando um aumento de 16 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 40. Essa melhoria sugere que o setor está ganhando fôlego, trazendo boas notícias para profissionais da área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados, mas há um claro destaque. As atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente lideram com 45 novas vagas. Logo atrás, com 32 contratações, estão os representantes comerciais e agentes do comércio de instrumentos e materiais odonto-médico-hospitalares. A locação de mão de obra temporária também se destaca, com 24 novas oportunidades. Menos expressivos, mas ainda relevantes, são os setores de associações de defesa de direitos sociais e fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com 7 e 5 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.