Técnico de vendas (CBO 3541-35): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar um simples encontro em uma transação lucrativa. Essa pessoa é o técnico de vendas, um profissional versátil que não apenas vende produtos e serviços, mas também constrói relacionamentos duradouros com os clientes. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível médio, além de cursos e treinamentos que somam até 200 horas. Isso lhe dá a base necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. As condições de trabalho variam bastante: você pode estar em um escritório tranquilo, em um evento lotado, ou até mesmo dirigindo por aí, enfrentando o trânsito caótico. Independentemente do local, o técnico de vendas está sempre pronto para fechar negócios, mesmo quando a pressão é alta.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 2,073 profissionais que atuam como Técnico de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,017.73 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,500.00, enquanto a mediana fica em R$ 4,017.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,279.34. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,617.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de vendas no Rio de Janeiro varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que proporciona uma qualidade de vida decente, embora possa haver insatisfação entre aqueles que recebem menos. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com oportunidades claras para aumentar a remuneração à medida que se ganha experiência e habilidades. Essa variação salarial sugere que o esforço e a dedicação podem ser recompensados com salários mais altos.
O mercado de trabalho para técnicos de vendas no estado do Rio de Janeiro tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 36, revertendo a situação negativa de -95 registrada no mesmo período do ano anterior, representando um crescimento de 131 pontos. Esses números indicam uma melhoria significativa na geração de empregos para essa categoria profissional.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são diversificados, mas alguns se destacam. A fabricação de pneumáticos e câmaras-de-ar, assim como o comércio varejista de artigos esportivos, lideram com 12 contratações cada. Em seguida, o comércio varejista especializado em equipamentos de telefonia e comunicação, juntamente com o comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria, somaram 6 contratações cada. O comércio atacadista de outras máquinas e equipamentos também contribuiu, com 5 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.