Técnico de garantia da qualidade (CBO 3912-10): Imagine um super-herói dos processos produtivos, garantindo que cada produto ou serviço saia perfeito da linha de produção. Esses profissionais são os vigilantes da qualidade, inspecionando desde o recebimento de insumos até a liberação final dos produtos. Para se tornar um destes heróis, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso de qualificação que varia de 200 a 400 horas. Com um ou dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de ambientes industriais, comerciais ou de serviços, onde a segurança e a qualidade são primordiais. Prepare-se para trabalhos em turnos, rodízios e até mesmo em condições menos confortáveis, mas saiba que cada produto aprovado é uma vitória pessoal.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 4,131 profissionais que atuam como Técnico de garantia da qualidade, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,300 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,923.38, enquanto a mediana fica em R$ 4,300, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,317.59. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,991.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de garantia da qualidade no Rio de Janeiro (Estado) é variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, especialmente acima de R$ 5,000.00. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é bastante expressiva. Isso indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para técnicos de garantia da qualidade no estado do Rio de Janeiro tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de apenas -2, representando uma redução de 38 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 36. Essa diminuição reflete uma mudança no cenário econômico, onde as empresas estão sendo mais cautelosas com suas contratações.
Na busca por entender quais setores estão mais ativos na contratação, destaca-se a fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano, que adicionou 17 novos postos de trabalho. Logo atrás, a confecção de peças do vestuário contribuiu com 9 vagas, seguida pela construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica, que trouxe 7 novas oportunidades. Navegação de apoio marítimo e outras atividades de ensino completam o top 5, com 6 e 5 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.