Supervisor de vendas comercial (CBO 5201-10): Imagine alguém que tem o poder de transformar números em vitórias, de conversas em contratos e de equipes dispersas em times unidos e motivados. Esse alguém é o supervisor de vendas comercial. Embora a escolaridade variável seja um fator, é altamente recomendável ter um curso superior completo ou incompleto. A experiência é fundamental, com pelo menos três anos de prática profissional na função. Esses profissionais atuam em diversos setores, desde indústrias alimentícias até empresas de saúde, e podem trabalhar em ambientes internos ou externos, muitas vezes enfrentando horários irregulares e pressão de trabalho. Mas, ao final do dia, a sensação de ter superado as metas de vendas e liderado uma equipe de sucesso é inegavelmente gratificante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 9,032 profissionais que atuam como Supervisor de vendas comercial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,362 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,228.52, enquanto a mediana fica em R$ 3,362, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,845.61. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,000, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração de um supervisor de vendas comercial no Rio de Janeiro pode variar desde salários que permitem uma qualidade de vida modesta até remunerações bastante confortáveis. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os supervisores aumentem seu salário com experiência e habilidades adicionais. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora nesta área.
O mercado de supervisores de vendas comerciais no estado do Rio de Janeiro tem enfrentado um cenário desafiador. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -804, representando uma redução de 46 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -758. Esses números refletem uma tendência de desaceleração no ritmo de contratações, indicando possíveis dificuldades econômicas ou ajustes na demanda por essa categoria profissional.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de supervisores de vendas comerciais são variados. A seleção e agenciamento de mão de obra lideram com 18 novas vagas. Logo atrás, a promoção de vendas e o comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente compartilham posições de destaque, com 11 e 10 vagas, respectivamente. Os setores de seguros não vida e o comércio atacadista de produtos alimentícios também se destacam, com 7 vagas cada. Esses dados mostram que, apesar da redução geral, há nichos específicos que ainda buscam talento nesta área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.