Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No São Gonçalo (RJ), foram levantados 1,951 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,531.01 e uma carga horária de 33 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,254.10, enquanto a mediana fica em R$ 2,531.01, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,793.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,472.20, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em São Gonçalo (RJ) tende a ser vista como baixa, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00, faixa que geralmente está ligada à insatisfação no Brasil. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente para aqueles que buscam ascender ao top 5%. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que há espaço para melhorias salariais com a aquisição de experiência e habilidades adicionais, embora essa margem seja relativamente limitada.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em São Gonçalo (RJ) tem mostrado uma inversão de tendências. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -25, uma redução de 54 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 29. Esses números refletem uma mudança significativa na dinâmica de emprego na área de saúde local.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem são, principalmente, atividades de apoio à gestão de saúde, que adicionaram 39 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, com 18 vagas, estão as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências. As atividades de enfermagem e a atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares compartilham o terceiro lugar, com apenas uma vaga cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.