Inspetor de alunos de escola pública (CBO 3341-10): Imagine um super-herói disfarçado de uniforme escolar, zelando pela segurança e disciplina de um universo cheio de estudantes. Esses heróis modernos, os inspetores de alunos, cuidam para que a rotina escolar flua sem problemas, desde a chegada até a saída dos alunos. Com apenas o ensino fundamental, eles entram em ação após passar por um concurso público, tornando-se figuras indispensáveis na vida escolar. Suas jornadas podem ser longas e cheias de desafios, mas a recompensa é enorme: garantir que cada aluno tenha um ambiente seguro e propício para aprender.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (RJ), foram levantados 1,630 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,497.73 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,497.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,956. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,908.78, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos inspetores de alunos no Rio de Janeiro (RJ) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode encorajar os inspetores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para inspetores de alunos em escolas públicas do Rio de Janeiro caiu significativamente, passando de 1,023 para -545. Essa redução de 1,568 representa um cenário bastante diferente do observado no mesmo período do ano anterior, onde houve um saldo positivo. Isso sugere que o setor enfrenta desafios significativos na manutenção de seus quadros de pessoal.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora em números menores, são variados. As atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com 81 novas vagas. Em segundo lugar, os serviços de assistência social sem alojamento trouxeram 47 novas oportunidades. Outras áreas como obras de engenharia civil, atividades esportivas e ensino fundamental também contribuíram, mas com saldos menores, de 23, 13 e 11, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.